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前言：職場，不只是工作的地方
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故事一：只會做事的人，為什麼升不了官？
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故事二：跟你不合的同事，不一定是壞人
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故事三：菜鳥的我，從主管一句話中學到的震撼教育
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故事四：學會開口說「謝謝」，讓我轉職成功
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故事五：不要把同事當朋友？我的反思與領悟
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結語：職場不是戰場，是修煉場
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前言：職場，不只是工作的地方
我是一名工作 8 年的上班族，歷經過外商、國營企業、小型新創與大型本土公司。在 PTT 上潛水多年，偶爾分享幾篇職場心得文，居然意外受到不少鄉民共鳴。今天我想把幾則最真實、也最具啟發性的職場故事整理出來，希望能幫助剛踏入社會的你，或是正被人際困住的你。
職場不是只有 KPI 和年終獎金，更多的是「人」與「人」之間的互動與信任。這篇文章，就是我對這些「看不見的學分」所做的紀錄與反思。
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故事一：只會做事的人，為什麼升不了官？
這是我在 PTT 八卦版回應一位鄉民問題時分享的故事。
那時我剛進一間國際公司，認識了一位超強的同事 A。他業務能力一流、細心負責、準時交件，大家都覺得他是升遷熱門人選。但過了三年，他的位置一點也沒動。
後來我發現，A 雖然做事一把罩，但他不主動回應主管、不願參與部門聚會，也幾乎不給新人建議。主管甚至說：「他像一台沒溫度的機器，很難帶人。」
這讓我學到，在職場，能力重要，但影響力與連結力也同樣重要。不懂建立關係，終究會成為獨行俠，難以被委以重任。
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故事二：跟你不合的同事，不一定是壞人
我曾與一位女同事 B 共事，她凡事都要「照流程走」，讓我這種喜歡彈性作業的人非常抓狂。有次我忘了提交報告，她就直接抄主管，讓我當場被噹爆。
氣歸氣，我後來找她單獨聊，才知道她之前被前主管釘過，怕再犯錯才會嚴格守流程。她說：「不是針對你，我只是怕再出錯。」那次談話後，我反而開始欣賞她的「原則」。
這讓我明白，不是每個看似難搞的人都是故意找碴，有時只是立場不同或過去受過傷。
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故事三：菜鳥的我，從主管一句話中學到的震撼教育
剛入職時，我常熬夜加班，只為讓報表更精美、分析更詳細。有天主管只看了一眼就說：「你這報表，看起來很努力，但不是我需要的。」
我心灰意冷。他接著說：「不要只做你覺得重要的事，要做對方『覺得重要』的事。」
這句話成了我職場的座右銘。職場不是拼努力，而是看價值的傳遞有沒有對焦。
故事四：學會開口說「謝謝」，讓我轉職成功
某次部門異動，我從後勤被調到業務支援部門，每天都要跟一堆客戶、主管溝通，壓力大到爆表。但我強迫自己每天至少跟三個同事說一句感謝或鼓勵的話。
久而久之，我竟成了部門中最受歡迎的人。兩年後，我跳槽到另一家公司時，好幾位前同事主動幫我推薦與內推。
會做人，真的比會做事重要。
故事五：不要把同事當朋友？我的反思與領悟
在 PTT 看過很多鄉民說：「職場沒有朋友，只有利益。」我曾經也這樣想，直到遇見 C。
C 是我前公司同事，我們一起經歷部門裁員、專案崩盤，但也一起扛下責任。他在我低潮時常請我喝咖啡，甚至陪我準備簡報。
現在我們都離職了，但仍會定期聚餐、旅遊。他是我在職場最大的意外收穫。
不是每個同事都能成為朋友，但若你願意以誠待人，也可能遇到一輩子的朋友。
結語：職場不是戰場，是修煉場
在 PTT 上分享這些故事時，我收到最多的留言是「謝謝你，讓我對職場不那麼絕望了」。
每個人都在職場上跌跌撞撞，不完美也沒關係，重要的是學會看清人性、成全自己，也尊重別人。
願你在職場中，不只是個被指派任務的角色，更是能帶來溫度與影響力的人。 高血壓者能服用易樂特膜衣錠嗎？ED 患者必讀用藥指南
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